Vähemmän arvailua, enemmän tuloksia
Työterveys on lähes aina hankittu, mutta sitä johdetaan harvoin. Selvitämme, mistä maksatte, mitä henkilöstö todella tarvitsee ja mitä kokonaisuudelle kannattaa tehdä.
tai soita suoraan: 050 542 7180
Neljä kysymystä, joihin harva osaa vastata
Useimmat pk-yritykset maksavat työterveydestä joka kuukausi, mutta eivät tiedä, onko kustannustaso oikea tai vastaako palvelu henkilöstön todellista tarvetta. Sopimus on usein tehty vuosia sitten, eikä sitä ole sen jälkeen arvioitu.
Jos yhteenkin kysymykseen on vaikea vastata, kokonaisuutta ei johdeta, vaan sitä ylläpidetään.
Halvempi sopimus voi olla myös huonompi sopimus
Pelkkä kilpailutus vaihtaa hinnan, mutta ei ratkaise ongelmaa. Jos ei tiedetä, mitä palvelusta oikeasti käytetään ja mitä henkilöstö tarvitsee, kilpailutus siirtää saman optimoimattoman kokonaisuuden vain uudelle toimittajalle, mahdollisesti kapeammalla sisällöllä.
Kilpailutus on meille yksi työkalu muiden joukossa. Käytämme sitä silloin, kun analyysi osoittaa siihen selvän syyn. Joskus paras ratkaisu on neuvotella nykyinen sopimus uudelleen, joskus muuttaa palvelun sisältöä eikä vaihtaa toimittajaa lainkaan.
Se, mitä myymme, on perusteltu päätös. Ei hintavertailu.
Kolme asiaa, jotka erottavat meidät
Riippumaton
Emme myy työterveyspalveluita eikä meillä ole sidonnaisuuksia palveluntuottajiin. Suosituksemme ei ole sidottu mihinkään toimijaan.
Dataan perustuva
Kustannukset, käyttöaste ja henkilöstön kokemus yhdistetään samaan analyysiin. Emme katso yksittäisiä lukuja irrallaan.
Työ on meidän, päätös teidän
Hoidamme selvitystyön, analyysin ja vertailut puolestanne. Teiltä tarvitaan sopimustiedot ja lupa kysyä henkilöstöltä.
Kokonaiskuva, ei irrallisia lukuja
Yhdistämme kolme tietolähdettä, joita harvoin katsotaan yhdessä: mistä maksatte, mitä käytätte ja mitä henkilöstö tarvitsee.
Nykytilan kartoitus
Käymme läpi voimassa olevat sopimukset, kustannukset ja palvelun käyttöasteen. Selvitämme, mistä maksatte ja mitä käytätte.
Henkilöstön kokemus
Kartoitamme työntekijöiden kokemukset ja tarpeet omalla kyselytyökalullamme. Tämä on tieto, joka jää useimmilta analyyseiltä kokonaan pois.
Analyysi ja optimointi
Yhdistämme kustannus-, käyttö- ja kokemusdatan työterveyspalveluiden arvoihin ja toimialakohtaisiin suosituksiin.
Suositus ja seuranta
Saatte perustellun suosituksen päätöksenteon pohjaksi. Halutessanne jatkamme kumppanina, joka seuraa ja kehittää kokonaisuutta.
Miten palvelu etenee
Neljä vaihetta. Kerromme jokaisen kohdalla, mitä se vaatii teiltä.
Kartoitus
Keräämme nykytilan tiedot: sopimukset, kustannukset ja käyttödata.
Henkilöstökysely
Työntekijät vastaavat kyselyyn, joka kartoittaa työterveyspalveluiden tarpeen ja koetun hyvinvoinnin.
Analyysi
Yhdistämme kerätyn datan työterveyspalveluiden arvoihin ja toimialakohtaisiin suosituksiin. Näin nähdään, missä kokonaisuus ei toimi.
Suositus
Käymme tulokset läpi kanssanne ja esitämme perustellun suosituksen.
Työkalu, joka kertoo mitä henkilöstö oikeasti tarvitsee
Terveystenderin kyselytyökalu on kehitetty terveystieteiden pro gradu -tutkielmassa Jyväskylän yliopistossa. Sen avulla selvitetään työntekijöiden kokemukset ja tarpeet työterveyspalveluista sekä arvioidaan koettua hyvinvointia.
Kustannusdata kertoo, mistä ja paljonko maksetaan. Käyttödata kertoo, mitä käytetään. Vasta henkilöstön kokemus kertoo, vastaako palvelu tarvetta.
Kenelle Terveystender on tarkoitettu
Tunnistatteko itsenne? Jos useampi kohta osuu, kartoitus kannattaa.
- 5–100 työntekijän yritykset
- Vastaatte työterveydestä ja kaipaatte tukea sen hallintaan
- Työterveyssopimusta ei ole arvioitu vuosiin
- Kustannukset ovat nousseet, mutta syy on epäselvä
- Haluatte tietää, mitä henkilöstö palvelusta ajattelee
- Päätös halutaan tehdä tiedolla, ei arvauksella
Hinnoittelu
Hinnoittelu määräytyy yrityksenne koon ja kokonaisuuden laajuuden mukaan.
Kerromme hinnan heti ensimmäisessä keskustelussa, ennen kuin mitään sovitaan.
Kysy tarjousKeitä olemme
Terveystenderin taustalla on yhdistelmä terveystiedettä ja kauppatiedettä. Se on sama yhdistelmä, jota työterveyden johtaminen vaatii.
Tuukka Mäkelä
Yrittäjä, toimitusjohtaja
Terveystieteiden maisteri (liikuntalääketiede: ravitsemustiede ja kasvatustiede, Jyväskylän yliopisto) ja kauppatieteiden maisteri, ekonomi (henkilöstöjohtaminen, Vaasan yliopisto). Lähes kymmenen vuoden työkokemus hyvinvoinnin edistämisestä.
Adam Talka
Yrittäjä
Terveystieteiden maisteri (liikuntalääketiede: liikuntatiede, ravitsemustiede ja liikuntapsykologia, Jyväskylän yliopisto) ja kauppatieteiden maisteri, ekonomi (henkilöstöjohtaminen, Vaasan yliopisto). Yli viiden vuoden työkokemus työhyvinvoinnista ja seitsemän vuoden kokemus teollisuudesta.
Tuukka ja Adam kehittivät terveystieteiden pro gradu -tutkielmassaan työkalun, jolla selvitetään työntekijöiden kokemuksia ja tarpeita työterveyspalveluista sekä arvioidaan koettua hyvinvointia. Terveystender Oy sai alkunsa tästä työstä.
Aloitetaan kartoituksesta
Ensimmäinen keskustelu on maksuton eikä sido mihinkään. Käymme läpi nykytilanteenne ja kerromme, mitä analyysi toisi teille ja mitä se maksaa.